Valeurs et Culture RH

La culture d’ARPEJ repose sur l’esprit d’innovation et la responsabilité. Notre conception managériale permet au personnel d’encadrement d’innover, d’animer une équipe, de travailler en réseau, de s’auto-former et enfin de savoir déléguer.

• La solidarité, notre succès repose sur des challenges collectifs ;

• L’excellence : « chez Arpej, il ne faut pas trouver une solution mais LA solution pour le locataire » ;

• Le projet associatif : Fédérer les acteurs autour d’un projet associatif commun, qui complète les statuts, réaffirme les valeurs et fixe les objectifs : innover, se diversifier et croître ;

• La responsabilité sociétale : une Association engagée chaque année dans la mise en place d’actions concrètes et conformes à la politique RSE ;

• La diversité humaine et culturelle :  l’égalité des chances chez Arpej n’est pas une expression mais un principe. Au quotidien, elle est respectée de façon stricte, dans sa politique de recrutement et de gestion des carrières.