Démarche RSE
ARPEJ s’engage pour un habitat responsable, où chaque geste compte pour l’environnement, la solidarité et le bien-être des résidents.
ARPEJ est engagée dans une démarche RSE pour plusieurs raisons essentielles :
- Améliorer le bien-être des résidents : L’engagement RSE permet de créer un cadre de vie favorable, en soutenant des initiatives solidaires, sociales et éducatives pour accompagner nos jeunes dans leur parcours.
- Répondre aux attentes sociétales : Les étudiants et jeunes actifs sont de plus en plus sensibilisés aux enjeux environnementaux et sociaux. Nous nous efforçons d’être un acteur engagé qui partage ces valeurs.
- Renforcer la cohésion sociale : À travers des actions collaboratives et participatives, comme les ateliers et événements écoresponsables, nous encourageons les échanges et la solidarité entre les résidents.
- Promouvoir un habitat durable : en tant qu’acteur du logement étudiant et jeunes actifs, nous souhaitons réduire notre impact environnemental et contribuer à la transition écologique, en sensibilisant nos résidents et en adoptant des pratiques responsables.
Chez ARPEJ, nous avons à cœur de contribuer activement à la transition écologique et d’agir concrètement pour réduire notre impact environnemental. La réalisation de notre premier bilan carbone en 2023 s’inscrit dans cette démarche et marque une étape clé dans notre engagement RSE. Ce bilan nous a permis de Mesurer nos émissions de gaz à effet de serre et de Définir des priorités d’action.
🔗 Nos 5 piliers d’engagement
ARPEJ s’engage à offrir plus qu’un simple logement. Notre mission est de créer des environnements de vie dynamiques et inclusifs, favorisant le bien-être et les liens sociaux.
Actions réalisées :
- 504 activités organisées autour de 5 thématiques (convivialité, droits, culture, biodiversité et santé).
- Partenariats avec 30 organisations pour animer des ateliers.
- Mise en place de comités de résidents dans 7 résidences pour concerter les locataires.
Résultats :
- 88 % de satisfaction globale des locataires.
- Augmentation du taux de satisfaction concernant les événements organisés (75 % en 2024).
Actions prévues :
- Ajouter des signaux sonores pour malentendants et renforcer l’inclusion.
- Lancer une enquête satisfaction intégrant des indicateurs RSE.
- Promouvoir le bénévolat parmi les résidents.
L’information et l’accompagnement sont au cœur de nos démarches pour sensibiliser aux pratiques écoresponsables et renforcer le sentiment d’appartenance.
Actions réalisées :
- Envoi de newsletters thématiques (écogestes, tri des déchets, gestion de l’énergie).
- Organisation de 104 événements écologiques, dont 74 ateliers de jardinage.
- Installation de 10 ruches dans plusieurs résidences pour sensibiliser à la biodiversité.
Résultats :
- Amélioration de la sensibilisation aux pratiques durables grâce à une participation active des résidents lors des ateliers et événements.
- Renforcement de l’implication des locataires, avec une augmentation de leur satisfaction liée aux activités collectives.
Actions prévues :
- Développer des partenariats locaux pour des actions communes.
- Intensifier la communication sur les écogestes.
- Renforcer la culture écoresponsable au sein des résidences.
Consciente de son impact environnemental, ARPEJ agit pour réduire ses émissions de GES grâce à des rénovations énergétiques et une gestion optimisée des ressources.
Actions réalisées
- Rénovation énergétique de la résidence Liberté à Brest : amélioration de l’isolation, remplacement des systèmes de chauffage et des fenêtres, prise en charge par le bailleur SEMPI.
- Installation de systèmes d’éclairage LED dans plusieurs résidences, avec un objectif de déploiement complet d’ici 2030.
- Gestion optimisée des déchets informatiques et reconditionnement des équipements pour prolonger leur durée de vie.
Résultats :
- Réduction des émissions carbones.
- Contribution à des projets de reforestation en Haïti.
- Avancée vers une gestion des déchets 100 % valorisés.
Actions prévues :
- Lancement d’un projet de réhabilitation énergétique sur la résidence Technopole à Plouzané en 2025.
- Étude pour installer des bornes électriques pour la flotte auto sur les sites de Guyancourt et Suresnes.
- Mise en place de meubles de tri pour biodéchets au siège.
La transparence et l’éthique sont les piliers de notre gouvernance. ARPEJ s’engage à prévenir la corruption et les conflits d’intérêts grâce à des mesures strictes.
Actions réalisées :
- Création de commissions d’achat transparentes avec une obligation de consulter plusieurs fournisseurs.
- Introduction d’un règlement intérieur renforçant la protection des lanceurs d’alerte.
- Sensibilisation des collaborateurs à travers des communications internes.
Résultats :
- Sécurisation des processus d’attribution des logements, garantissant équité et conformité.
- Renforcement de la confiance des partenaires et collaborateurs dans nos pratiques.
Actions prévues :
- Organisation d’ateliers trimestriels sur la lutte contre la corruption et les conflits d’intérêts d’ici 2025.
- Mise en place d’un dispositif d’alerte interne pour signaler les abus.
- Développement d’un contrôle interne pour surveiller les risques critiques dans les processus d’achat.
Chez ARPEJ, nous croyons que le bien-être des collaborateurs est essentiel à leur engagement et à leur performance. Cela passe par une écoute active, une communication ouverte et des actions concrètes pour améliorer leurs conditions de travail.
Actions réalisées :
- 1740,5 heures de formation pour 160 participants.
- Réunions participatives et entretiens individuels réguliers.
- Mise en place de boîtes à idées et d’outils numériques collaboratifs.
- Organisation de la journée Duoday pour favoriser l’inclusion.
Résultat :
- Réduction du taux d’absentéisme de 2 points (6 % contre 8 % en 2022-2023).
- Renforcement de la satisfaction et de l’engagement des collaborateurs.
Actions prévues :
- Lancer une enquête annuelle sur la qualité de vie au travail.
- Former les managers à l’écoute active et à la gestion des situations complexes.
- Continuer les ateliers participatifs pour co-construire des solutions.
Chez ARPEJ, nos engagements RSE reflètent notre volonté de construire un avenir durable, inclusif et éthique, tout en plaçant le bien-être de nos collaborateurs et de nos résidents au cœur de nos priorités. Grâce à des actions concrètes et des projets ambitieux, nous contribuons à la transition écologique, au renforcement de la cohésion sociale et à l’amélioration de la qualité de vie pour tous. Ensemble, continuons à faire la différence.